輝かしい歴史
Master Chemical Corporation、現在のMaster Fluid Solutionsは、1951年にクライド・A・スルハンによって設立されました。単に利益を上げるためのビジネスではなく、製造業の生産性を向上させ、人類が低コストでより高い生活水準を享受できるようにすることを目的として設立された会社です。クライドは、自分がこの世に生を受けたのは幸せを追求するためではなく、人を助けるためであり、哲学者のレオ・ロステンの言葉を借りれば、「(自分が)生きたことで何らかの違いをもたらすことである」と信じていました。

輝かしい歴史

Master Chemical Corporation、現在のMaster Fluid Solutionsは、1951年にクライド・A・スルハンによって設立されました。単に利益を上げるためのビジネスではなく、製造業の生産性を向上させ、人類が低コストでより高い生活水準を享受できるようにすることを目的として設立された会社です。クライドは、自分がこの世に生を受けたのは幸せを追求するためではなく、人を助けるためであり、哲学者のレオ・ロステンの言葉を借りれば、「(自分が)生きたことで何らかの違いをもたらすことである」と信じていました。

1951
振り返って

クライド・A・スルハン
クライド・A・スルハン氏のビデオクリップ、「切断点での奇跡」より、「問題解決は、皆さんの仕事における私たちの価値です。研究から現実へ、金属除去における応用化学。Master Chemicalでは、これが進歩のための基本的なアイデアです。」
 
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謙虚な始まり
1911年11月14日に生まれたクライド・A・スルハンは、2人の姉妹とともにオハイオ州トレドのルーテル孤児院に送られます。クライドは、ルーテル派のシスターたちの世話にいつも感謝していました。クライドは、キリストへの深い信仰と、後に彼を大きく成長させる強い労働倫理を身につけました。


謙虚な始まり
謙虚な始まり
1911年11月14日に生まれたクライド・A・スルハンは、2人の姉妹とともにオハイオ州トレドのルーテル孤児院に送られます。クライドは、ルーテル派のシスターたちの世話にいつも感謝していました。クライドは、キリストへの深い信仰と、後に彼を大きく成長させる強い労働倫理を身につけました。

1933年、クライドはルーテル孤児院から大学の学位を取得した2人目の人となります。トレドでいくつかの仕事をした後、クライドはアトランタの繊維サイジング会社で化学者としての仕事に就きました。クライドはその後すぐに、後の彼の妻であり、Master Chemical社の共同設立者となる、マリアン・エリオットに会いました。
謙虚な始まり
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TRIMの発展®
1936年、長男エリオットが誕生するとクライドとマリアンはコネチカット州に移り、クライドはAmerican Cyanamid社に勤務し、初期の切削・研削液を開発しました。


TRIMの発展<sup>®</sup>
TRIMの発展®
1936年、長男エリオットが誕生するとクライドとマリアンはコネチカット州に移り、クライドはAmerican Cyanamid社に勤務し、初期の切削・研削液を開発しました。

その後、クライドはF.E. Anderson Oil Companyに就職し、同社の製品を宣伝しました。自身の経験から、彼は切削油のニーズが高いことに気づき、開発を続けていました。F.E. Anderson Oil 社のオーナーが、クライドに会社を売却するという契約を変更したため、クライドとマリアンは自分たちで会社を設立することにしました。3,528種類もの異なる配合を試した後、クライドは、一つの配合を完成させ、マリアンとともにアメリカの製造業の中心地であるオハイオ州トレドに家族で移住します。1951年にMaster Chemical社を正式に設立し、クライドとマリアンは会社の運営を始めました。

初期時代
Master Chemicalは、トレドのダウンタウンにある古いじゃがいもの倉庫から始まったファミリービジネスです。クライドは製品の製造と販売を行い、マリアンは帳簿や注文を処理し、3人の子供たち、エリオット、ビル、サリーは両親の手伝いをしました。


初期時代
初期時代
Master Chemicalは、トレドのダウンタウンにある古いじゃがいもの倉庫から始まったファミリービジネスです。クライドは製品の製造と販売を行い、マリアンは帳簿や注文を処理し、3人の子供たち、エリオット、ビル、サリーは両親の手伝いをしました。

クライドとマリアンは販売店を雇い、製品サポートや顧客・セールスエンジニアの教育に力を入れ始めました。何年にもわたって安定した成長を続けてきたMaster Chemical社は、1962年、オハイオ州ペリスバーグに新しい本社を設立しました。

リサイクルと環境保護
1971年、Master Chemical社は、製品の耐用年数を延ばすためのリサイクルシステムの開発に着手しました。孤児院での生活や大恐慌の影響もあり、クライドは節約家でした。クライドは、息子のビルとサービスエンジニアのジェイ・スレッドギルの協力を得て、販売量が減少してしまう可能性がありながら、業界標準となる「XYBEXシステム」を開発しました。これにより、顧客はクーラントの廃棄量を最大80%削減することができました。利益よりも、環境保護や正しいことをすることを優先したのです。


リサイクルと環境保護
リサイクルと環境保護
1971年、Master Chemical社は、製品の耐用年数を延ばすためのリサイクルシステムの開発に着手しました。孤児院での生活や大恐慌の影響もあり、クライドは節約家でした。クライドは、息子のビルとサービスエンジニアのジェイ・スレッドギルの協力を得て、販売量が減少してしまう可能性がありながら、業界標準となる「XYBEXシステム」を開発しました。これにより、顧客はクーラントの廃棄量を最大80%削減することができました。利益よりも、環境保護や正しいことをすることを優先したのです。

現在に至るまでの成長
1981年、Master Chemical 社はテキサス州ハンツビルに第2工場を開設し、これが今日まで続く成長期の始まりとなりました。現在、Master Fluid Solutionsは、中国、ヨーロッパ、インド、タイ、ベトナムに事務所と製造拠点を持っています。規模の大小にかかわらず、Master Fluid Solutionsは家族経営を貫き、「黄金律」に基づいて活動しています。
現在に至るまでの成長

2022
将来に向けての展望
ビル&サリーからのレガシーに関する手紙
ビル&サリーからのレガシーに関する手紙
スルハン家のビジョンは、Master Fluid Solutionsが、すべての利害関係者に長期的な価値をもたらすダイナミックで成長性のある企業体になることです。

創業者の精神を受け継ぎ、「私たちはMaster Fluid Solutionsが家族所有企業(可能であれば家族経営企業)であり続けることを願っています。私たちは、長期的なビジネスの強さと実行可能性を、急速で短期的な持続不可能な成長と引き換えにすることはありません」。

「私たちは、取締役会と経営陣が、オーナー、従業員、そして外部の利害関係者に益をもたらすような利益ある成長に向けた長期的で持続可能な道を計画し、実行することを期待しています。」

「ここに示されているMaster Fluid Solutionsの企業ビジョン、価値観、ミッションは、スルハン家のビジョンと一致するように、取締役会と経営陣によって形成されました。彼ら、つまり 取締役、経営陣、スルハン家は、長期的な企業戦略を通じて、企業ビジョン、価値観、ミッションを実行することで、お客様の複雑なニーズを満たす付加価値の高いソリューションの革新に焦点を当てた、ダイナミックで成長性のあるビジネスを永続させることに全力で取り組んでいます。」

「Master Fluid Solutionの従業員が、これらのビジョンを受け入れ、すべての行動がそれらのビジョンを達成したいとの動機に基づくようになることを願っています。」

ウィリアム・A・スルハン       サリー・スルハン・ライト


スルハン家のビジョン:
私たちの遺産の良き管理者として
  • 「私たちは、『自分がしてもらいたいと思うことを、他の人にもしなさい』という黄金律に集約される、ユダヤ・キリスト教の中核的価値観の基盤を維持するよう努めています」
  • 「私たちのビジョンは、Master Fluid Solutionsが、すべての利害関係者のために長期的な価値を構築する、ダイナミックで成長性のある企業体になることです。」
  • 「私たちは、長期的なビジネスの強さと実行可能性を、急速で短期的、持続不可能な成長と引き換えにしません」
  • 「安全を最優先します。私たちは、製品の購入前、使用中、そして廃棄後に、従業員、代理店、そしてお客様の安全を確保するために必要なことをすべて行うことを約束します」"
トレドコミュニティ財団のページ: toledocf.org

クライド&マリアン・スルハンのひ孫たち
クライド&マリアン・スルハンのひ孫たち

地域活動とチャリティ支援
私たちが生活し、働いている地域社会で困っている人々を助け、支援します。
地域活動とチャリティ支援

受賞歴
クライドは、業界を支援するための基準を設定しました。


受賞歴
受賞歴
クライドは、業界を支援するための基準を設定しました。
受賞歴
Master Fluid Solutionsは、金属加工業界での卓越したパフォーマンスにより、数多くの賞や証明書を受賞して来ました。
受賞歴

偉大な企業
偉大な企業
環境への責任と製品管理への取り組みは、従業員、販売店、エンドユーザーへの広範なトレーニングによって支えられています。私たちは、廃棄物の削減、コストの削減、効率の向上に貢献する健全な環境活動は、経済的にも良い影響をもたらすと考えています。私たちは、創造性、継続的な学習と改善、チームワーク、責任感、相互信頼を高める企業文化を醸成することで、優れた人材を惹きつけ、維持し、育成しています。